L'information: Comment Slack a rendu publics les problèmes liés au lieu de travail d'Apple

le 26/08/2021 08:04

L'information: Comment Slack a rendu publics les problèmes liés au lieu de travail d'Apple

Au cours des derniers mois, nous avons vu un nombre croissant d'histoires concernant l'environnement de travail interne chez Apple, allant de l'égalité salariale au travail à distance et plus encore. Maintenant, un nouveau rapport de the Information contient des détails sur les efforts internes pour organiser cette communication, dont une grande partie est centrée sur l&adoption de Slack par Apple au milieu de la pandémie de COVID-19.

Apple a depuis longtemps une culture du secret qui s'étend non seulement aux annonces de nouveaux produits, mais aussi aux relations publiques. Cependant, à la suite du travail à distance et de la pandémie, Apple a adopté Slack comme outil de messagerie interne. & # 8220; Slack est devenu une place de la ville virtuelle pour les employés d'Apple, le rapport dit.

Avant Slack, il était difficile pour les employés de parler à quelqu'un qui travaille dans le commerce de détail à moins que vous ne vous rendiez au magasin”, a déclaré Cher Scarlett, ingénieur logiciel de l'équipe de sécurité mondiale d'Apple. "Il était impossible de parler à quelqu'un qui travaille dans le matériel car je ne travaille avec personne là-bas. Vous donnez aux gens une plate-forme qui leur permet de se connecter avec des personnes avec lesquelles ils ne se connecteraient pas habituellement. Apple aurait plus de 3 000 canaux Slack internes:

Il y a maintenant 3 000 canaux Slack internes chez Apple, certains comptant plus de 10 000 membres, ce qui facilite grandement la connexion des employés entre eux et la fusion autour de causes communes. Des canaux Slack pour différents thèmes et groupes de défense des intérêts chez Apple ont rapidement commencé à se former, allant du banal comme les #annonces, les #carrières et le #support d'assistance aux groupes d'intérêt communs tels que les #talk-investments et le #talk-trading. Certaines chaînes tournent autour d'affiliations religieuses telles que le christianisme, l'Islam et le judaïsme. Deux des canaux de plaidoyer les plus populaires comprennent le plaidoyer #travail à distance et les avantages #talk, qui comptent tous deux plus de membres 7,000, selon les employés actuels.

Le rapport détaille que l'une des premières situations organisées via Slack a eu lieu plus tôt cette année lorsque des employés d'Apple se sont révoltés contre Apple&s retour aux plans de travail, égalité salariale, et plus encore.Mais les employés d'Apple parlent également directement aux médias, utilisent Discord et utilisent Twitter pour exprimer leurs préoccupations. Un petit groupe d'entre eux a également lancé un site Web autour du hashtag #AppleToo plus tôt cette semaine.

Scarlett a déclaré aux informations que la culture du secret d'Apple était bonne pour garder les nouveaux produits secrets, mais pas idéale pour l'organisation des employés. "Slack et les médias sociaux ont été absolument le plus grand catalyseur pour donner aux travailleurs la possibilité de s'organiser”, a-t-elle déclaré.

En même temps, parler aux médias sans autorisation officielle, comme Scarlett l'a fait avec l'information, aurait été presque impensable il y a quelques années pour les employés d'Apple. Mais Scarlett a déclaré qu'elle se sentait à l'aise de le faire parce que les employés sont protégés des représailles de l'entreprise lorsqu'ils discutent des conditions de travail. ” Une clause de non-séparation ne signifie pas que vous ne pouvez rien dire de mal à propos de l'entreprise", a-t-elle déclaré. "Vous pouvez parler ouvertement de discrimination.”

Le rapport complet à the
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